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Code of Engagement

Unsere Vision und unsere Werte bilden die Orientierungsgrundlage für unser Verhalten und Handeln im Unternehmen. Einheitliche Grundsätze zur Führung sollen sicherstellen, dass wir diese Vision erreichen und die Werte leben.

Der Code of Engagement und seine enthaltenen Leitlinien beschreiben den Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter. Er ist gelebter Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Einerseits lassen sich unsere Mitarbeiter daran messen, andererseits können sie erwarten, entsprechend dieser Leitlinien geführt zu werden. Von allen Mitarbeitern verlangen wir gleichermaßen Eigenverantwortung, aktive Unterstützung und die Bereitschaft ihre Fähigkeiten und ihr Wissen ständig weiterzuentwickeln. Gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind grundlegende Voraussetzungen für jede erfolgreiche Zusammenarbeit.

Im Einzelnen lauten diese Leitlinien wie folgt: 

  • Respekt, Toleranz und Offenheit schaffen Vertrauen unter den Mitarbeitern!
  • Nur klar definierte und transparente Ziele können von Mitarbeitern umgesetzt werden!
  • Zur Zielerreichung müssen die Leistungen der Mitarbeiter beurteilt und konsequent weiterentwickelt werden!
  • Eine faire Aufgabenverteilung und ausreichende Entscheidungsfreiräume schaffen ein produktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter!
  • Motivation setzt Überzeugungskraft und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten voraus!
  • Vorbildfunktionen haben alle Mitarbeiter, da sie im Rahmen ihrer individuellen Erfolge Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen.

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