Código de compromiso

Nuestra visión y nuestros valores son la base de nuestro comportamiento y nuestras acciones dentro de la empresa. Los principios de liderazgo uniformes están diseñados para asegurar que alcancemos esta visión y vivamos estos valores.

El Código de Compromiso y sus directrices describen el marco de acción para todos los empleados. Es una parte viva de nuestra cultura corporativa. Por un lado, nuestros empleados pueden ser valorados con ella y, por otro lado, pueden esperar una guía de acuerdo a estas pautas. Deseamos que todos los empleados sean igualmente responsables, que nos apoyen activamente y que estén dispuestos a desarrollar continuamente sus habilidades y conocimientos. El respeto y la confianza mutuos son requisitos fundamentales para el éxito de cualquier cooperación.

Detalladamente, estas directrices son las siguientes:

• El respeto, la tolerancia y la abertura crean confianza entre los empleados.
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• Los empleados solo pueden implementar objetivos claramente definidos y transparentes.
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• Para lograr estos objetivos, el rendimiento de los empleados debe ser evaluado y progresar de manera constante.
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• Una distribución justa de las tareas y suficiente libertad de decisión crean un ambiente de trabajo productivo para todos los empleados.
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• La motivación requiere persuasión y posibilidades de expresión individual.
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• Todos los empleados tienen son un modelo a seguir, ya que influyen en el éxito de la empresa en el ámbito de sus éxitos individuales.